體育播報(bào)2月6日宣 去年夏天，利物浦在轉(zhuǎn)會(huì)市場上豪擲超4億鎊進(jìn)行引援。過去這個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗，紅軍只是引進(jìn)了多名年輕后衛(wèi)。Theathletic對利物浦的轉(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作方式進(jìn)行了解析。
在一次接受采訪時(shí)，利物浦主帥斯洛特談?wù)摿司銟凡康霓D(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作，他說道：“這是一種可持續(xù)發(fā)展的模式，大家都在談?wù)?.5億鎊的支出，但這也是因?yàn)槲覀兺ㄟ^出售球員回收了約3億鎊。這就是我們的模式，對此我并不感到沮喪。或許我有點(diǎn)失望的是，太多人沒有注意到我們的模式。”
去年夏天，利物浦兩次打破轉(zhuǎn)會(huì)紀(jì)錄簽下維爾茨和伊薩克，這讓外界猜測俱樂部的美國老板芬威體育集團(tuán)可能改變了策略。但實(shí)際上，這是由于前一年在市場上保持觀望，加上贏得2024-2025賽季英超冠軍帶來的創(chuàng)紀(jì)錄收入以及出售球員的巨額收入，使得他們能夠進(jìn)行這樣的大手筆引援。
包括與表現(xiàn)相關(guān)的附加條款在內(nèi)，利物浦籌集了約2.24億鎊（約合3.04億美元）。如果再加上12個(gè)月前的6200萬鎊收入，總額接近斯洛特提到的3億鎊。在過去的兩個(gè)賽季中，凈支出約為8700萬鎊，因此4.5億鎊的投資顯得不那么驚人。盡管本賽季的表現(xiàn)不盡如人意，但俱樂部仍然致力于投資有潛力的年輕球員以確保長期健康發(fā)展。
今年夏天，利物浦將以6000萬鎊（其中5500萬鎊為固定費(fèi)用，另有500萬鎊的浮動(dòng)費(fèi)用）簽下雷恩隊(duì)20歲的中衛(wèi)雅凱，這延續(xù)了體育總監(jiān)理查德·休斯降低球隊(duì)平均年齡的任務(wù)。
菲爾米諾、馬內(nèi)、馬蒂普、維納爾杜姆、薩拉赫、阿利松、范戴克、羅伯遜、法比尼奧、科納特、若塔和路易斯·迪亞斯，這些球員在2015年至2022年間加盟時(shí)的平均年齡為24歲零6個(gè)月。而去年夏天引進(jìn)的維爾茨、伊薩克、馬馬爾達(dá)什維利、弗林蓬、凱爾凱茲、埃基蒂克和萊奧尼的平均年齡僅為22歲零11個(gè)月。凱爾凱茲比羅伯遜在2017年從赫爾城加盟時(shí)更年輕、經(jīng)驗(yàn)更少；萊奧尼與科納特相比也是如此；維爾茨與維納爾杜姆相比同樣如此。
隨著英超的競爭日益激烈，各俱樂部擁有比歐洲大陸多數(shù)對手更多的資源，爭奪人才的競爭變得越來越年輕化。利物浦意識到，這意味著新援的適應(yīng)過程可能會(huì)更長，因?yàn)樗麄冋幱诼殬I(yè)生涯的早期階段。
過去，利物浦既沒有足夠的吸引力也沒有足夠的財(cái)力來吸引頂級球員。維爾茨拒絕曼城和拜仁選擇加盟安菲爾德，被視為時(shí)代變遷的一個(gè)標(biāo)志。然而，這種大規(guī)模交易依賴于負(fù)責(zé)任地分配資源。利物浦內(nèi)部的說法是“買得好，賣得好，再買”，而芬威體育集團(tuán)的一條格言是“錢不能花兩次”。
雖然雅凱是一個(gè)令人興奮的新援，但球迷們對俱樂部沒有在冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗引進(jìn)新的后衛(wèi)來應(yīng)對目前的傷病情況感到失望。利物浦上個(gè)月沒有與曼城競爭水晶宮的英格蘭國腳中衛(wèi)格伊，因?yàn)橛X得整體成本過高，且該球員將在夏季成為自由身。
截止日前，利物浦唯一找到的短期解決方案是從萊比錫租借到桑德蘭的海特勒伊達(dá)。但由于桑德蘭無法找到合適的替代者，這一計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。
五年前在同一窗口，面對更嚴(yán)重的防線危機(jī)，利物浦進(jìn)行了兩次緊急引援，分別從沙爾克租借了卡巴克，并以很少的費(fèi)用從英冠普雷斯頓簽下本·戴維斯。這兩筆交易都沒有成功，卡巴克僅出場9次就被送回德國，而戴維斯在安菲爾德的18個(gè)月里甚至沒有完成一線隊(duì)首秀。當(dāng)時(shí)，利物浦不愿意在那個(gè)位置上花錢，因?yàn)樗麄円呀?jīng)與萊比錫達(dá)成協(xié)議，將在下一個(gè)夏天簽下科納特。這一次，他們已經(jīng)簽下了雅凱。
俱樂部內(nèi)部認(rèn)為，在冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗降低標(biāo)準(zhǔn)并投資一個(gè)他們并不真正想要的后衛(wèi)是沒有意義的，因?yàn)榈搅速惣窘Y(jié)束時(shí)，這名球員可能會(huì)成為多余的人，并占用工資單上的空間。利物浦能夠留住頂級球星并支付高額薪水的部分原因在于，他們不會(huì)囤積球員，而是保持相對較小的陣容。
